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    사업분야 HR부문 헤드헌팅

    헤드헌팅

    기업의 최고경영자·임원·기술자 등 고급·전문인력을 이들을 필요로 하는 업체에 소개해 주는 일을 말합니다.
    이런 일을 하는 회사를 ‘서치펌(Search Firm)’이라 합니다.

    헤드헌팅 서비스 구분

    • Executive search 부장급 또는 임원급을 대상
    • Middle search 부장급 이하의 과장과 대리급을 대상
    • Junior search 신입사원 또는 3년 이하의 경력자 대상

    코아서브 헤드헌팅 서비스 정신

    Different

    코아서브는 회사에 적합한 인재를 이력만으로 판단하지 않습니다.
    회사의 장기적인 비전에 발 맞추어 효과적인 역량을 발휘할 수 있는 잠재력 있는 인재를 연결시켜주는 일.
    그것이 코아서브신뢰입니다.

    Confidence

    코아서브는 항상 고객들을 위해 최고의 인재들을 정확하고 빠르게 추천합니다.
    구직자와 고객들의 기대에 대한 만족이 바로 코아서브 신뢰입니다.

    Professional

    코아서브만의 독특한 인재 발굴 프로그램은 전문적인 Job position 분석과
    다양한 Human network를 통해 인재 발굴 경쟁력 확보와 경력관리 컨설팅을 제공합니다.

    코아서브 헤드헌팅 프로세스

    Client Briefing

    고객사의 채용 needs를 파악하고, Human Seaech의 채용 솔루션을 제공합니다.

    Research & Souring

    폭넓은 Human network를 통해 후보자를 확보합니다.

    Interview & checking

    후보자와 다양한 interview를 통해 자격조건을 분석 평가 합니다.

    Clients interview & Assessment

    고객사의 후보자 면접결과를 분석하고 협상을 중재하며, 고객사와 후보자에게 최적의 조언을 제공합니다.